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Cómo lograr una gestión de recursos humanos basada en datos
Contar con datos precisos y en tiempo real es clave para tomar mejores decisiones en la gestión de recursos humanos en los momentos adecuados. En un contexto como el actual, marcado por la incertidumbre, y la agilidad y flexibilidad como habilidades fundamentales, el...
Tendencias tecnológicas en RR.HH. que marcan el 2022
Ya casi es imposible disociar a las áreas de recursos humanos del uso de herramientas tecnológicas. El mundo actual exige digitalizar la gestión del capital humano y para ello, los responsables del área deben estar atentos a las tendencias que ganan protagonismo. Hace...
Automatización de la gestión de RR.HH.: ¿Vale la pena?
En un contexto como el actual, las organizaciones, como nunca, se ven obligadas a iniciar un proceso de automatización de recursos humanos. ¿Qué implica esto para el negocio? ¿Cuál es el costo de dicho cambio? ¿Qué pasa con aquellas empresas que no avancen en el...
Migración de Recursos Humanos en la nube: retos y oportunidades
Si bien hace años que se ha incorporado el concepto de Cloud Computing al entorno corporativo, la pandemia ha acelerado el proceso de migración en distintos sectores de las organizaciones. ¿Por qué es tan importante dar el salto en el área de Capital Humano? La...
Implementa exitosamente un sistema de Recursos Humanos
En general, el proceso de implementación de un sistema de recursos humanos se apalanca en un proceso metodológico que conceptualmente ordena el proyecto a través de la ejecución de fases. Dicho proceso se inicia en una etapa temprana de pre-venta para luego entregar...
Transformación digital de Recursos Humanos: Seis claves
Mucho se habla de la Transformación digital de Recursos Humanos, y a veces se asocia la idea a incluir “aparatos”, “tecnificar las empresas” o “robotizarlas”. Sin embargo, a lo que apunta es a mejorar el pensamiento estratégico entendiendo cómo la tecnología...
¿Cómo elegir el software de recursos humanos correcto?
Mucho se viene hablando del proceso transformación digital de RRHH y el software de recursos humanos, que no se trata de incluir “aparatos”, “tecnificar las empresas” o “robotizarlas”, sino que implica esencialmente un cambio cultural que apunta a mejorar el...
Digitalizar la liquidación y la gestión de RR.HH.
El contexto obliga a las organizaciones a modificar sus modos de operar. Digitalizar la liquidación por medio de la tercerización o un software especializado se vuelve una opción si lo que se necesita es achicar costos para enfrentar un escenario incierto y ganar...